In Podcast-Folge 8 von und mit dem Arbeitsrechtsexperten Dr. Uwe P. Schlegel geht es um die Abmahnung durch Arbeitgeber*innen als kündigungsvorbereitende Maßnahme. Warum muss in bestimmten Fällen abgemahnt werden, bevor Arbeitgeber*innen kündigen können? Welche Grundsätze gelten für die Abmahnung und was sind die Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung? ETL-Rechtsanwalt Dr. Uwe P. Schlegel greift diese Fragestellungen auf und räumt auch mit einem weit verbreiteten Irrtum auf. Hören Sie rein!
Text- und Bildquelle: Facebook. Herausgegeben von ETL auf Facebook. Haftungsausschluss!
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