Für all die, die neben ihrem Unternehmerdasein auch noch Arbeitgeber sind, steht nicht erst seit dem allgemeinen Fachkräftemangel das große Thema der Mitarbeiterbindung auf der Agenda. ✔️ Neben den Arbeitsinhalten beeinflussen noch weitere Dinge die Mitarbeiterzufriedenheit: z. B. Ein gutes Betriebsklima und eine ansprechende Vergütung. Für Ersteres eignen sich ganz besonders gemeinsame Events wie die alljährliche Weihnachtsfeier.Hier plant der Gesetzgeber sogar eine Erhöhung des bekannten 110-Euro-Freibetrags. Doch auch in punkto Gehalt gibt es einige, teilweise sogar steuer- und abgabenfreie Möglichkeiten. Wie Arbeitgeber ihre Pflichten erfüllen und Gutes tun können, erfahren Sie in unseren Steuertipps zum Jahresende: https://www.Etl.De/.../Steuertipps-zum-jahreswechsel-wie... #etl #steuern #steuerrecht #steuertipps #tipps #jahresende #arbeitgeber #weihnachtsfeier #weihnachtsüberraschung #steuerfalle #inflationsausgleichsprämie
Text- und Bildquelle: Facebook. Herausgegeben von ETL auf Facebook. Haftungsausschluss!
Haftungsausschluss: Die auf dieser Webseite angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Quellen, wurden auf Anfrage hinzugefügt oder vom Autor der Nachricht/des Arbeitsangebots veröffentlicht. Deren Inhalt liegt in der ausschließlichen Verantwortung der Autoren, und www.fbun.de ist nicht verantwortlich für die Art und Weise, wie der Inhalt der Informationen verwendet wird, für direkte oder indirekte Schäden, gleich welcher Art, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Webseite und/oder der auf dieser Webseite enthaltenen Informationen ergeben. Die Besucher der Webseite sind direkt dafür verantwortlich, die Informationen zu überprüfen und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Jegliche Entscheidung, die ausschließlich auf der Grundlage der von www.fbun.de bereitgestellten Informationen getroffen wird, kann uns in keiner Weise zur Last gelegt werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass einige Informationen ungenau oder falsch sind, kontaktieren Sie uns bitte unter support@fbun.de, um sie zu aktualisieren oder zu löschen.
Haftungsausschluss: Die auf dieser Webseite angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Quellen, wurden auf Anfrage hinzugefügt oder vom Autor der Nachricht/des Arbeitsangebots veröffentlicht. Deren Inhalt liegt in der ausschließlichen Verantwortung der Autoren, und www.fbun.de ist nicht verantwortlich für die Art und Weise, wie der Inhalt der Informationen verwendet wird, für direkte oder indirekte Schäden, gleich welcher Art, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Webseite und/oder der auf dieser Webseite enthaltenen Informationen ergeben. Die Besucher der Webseite sind direkt dafür verantwortlich, die Informationen zu überprüfen und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Jegliche Entscheidung, die ausschließlich auf der Grundlage der von www.fbun.de bereitgestellten Informationen getroffen wird, kann uns in keiner Weise zur Last gelegt werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass einige Informationen ungenau oder falsch sind, kontaktieren Sie uns bitte unter support@fbun.de, um sie zu aktualisieren oder zu löschen.
