Wenn die freie Stelle attraktiv beworben werden soll, können Arbeitgeber z. B. Eine betriebliche Altersvorsorge anbieten. Denn die gesetzliche Rente wird in Zukunft immer weniger ausreichen. Gefragt sind daher Modelle für einen gesicherten Ruhestand anhand einer guten Altersvorsorge. Und hier kann der Arbeitgeber tatkräftig und finanziell unterstützen. Welche Möglichkeiten es gibt und wie hoch die steuerlichen Freibeträge sind, stellt Janine Peine, Leiterin von ETL ADVISION, vor: https://www.Etl.De/.../Betriebliche-altersvorsorge-der...
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