Ist eine private Chatgruppe mit Arbeitskolleg*innen ein geschützter Raum, in dem man Vorgesetzte ohne Konsequenzen beleidigen darf?Das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigte sich im August 2023 mit dieser interessanten Frage. Im Prozess ging es um eine Person, die sich in einer privaten WhatsApp-Gruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über ihre Vorgesetzten und andere Kolleg*innen äußerte.Nachdem ihr Arbeitgeber zufällig von diesen Beleidigungen erfahren und daraufhin eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen hatte, reichte die Person eine Kündigungsschutzklage ein. - Lesen Sie hier, wie das BAG in diesem Fall entschieden hat: https://www.Etl-rechtsanwaelte.De/.../Kuendigung-wegen..._source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=news&utm_content=etl #etl #etlnews #arbeitsrecht #internetrecht #kündigungsrecht #strafrecht #chatgruppe #beleidigungen #konsequenzen #kündigung #kündigungsschutz #bag
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