Karrieretipp: 4 ideale Situationen für Initiativbewerbungen! Haben Initiativbewerbungen überhaupt noch eine Chance? In einer Zeit, in der Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse automatisieren und auf schnellen Datenabgleich setzen? Und, wo täglich tausende "Traumjobs" auf Online-Stellenbörsen auftauchen? Erfahre jetzt, in welchen Situationen eine Initiativbewerbung sinnvoll ist und worauf Du achten solltest, um bei Deinem Wunsch-Arbeitgeber erfolgreich anzuklopfen! 1. Dein Wunsch-Arbeitgeber hat keine passenden Stellen ausgeschrieben Du träumst davon, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, das genau Deinen Vorstellungen entspricht? Dann nimm Dein Schicksal selbst in die Hand. Identifiziere, was das Unternehmen genau zu Deinem idealen Traum-Unternehmen macht und Dich so stark motiviert. Findest Du keine passenden Stellenangebote, dann ist eine Initiativbewerbung eine kluge Entscheidung. Lass den Funken überspringen. 2. Du bist extrem spezialisiert auf bestimmte Branchen oder Positionen Deine Qualifikationen und Erfahrungen machen Dich zu einem Experten in einem engen Feld. Stellenanzeigen bringen Dir keine Ergebnisse, da diese spezialisierten Jobs extrem selten ausgeschrieben werden und die Auswahl an potenziellen Arbeitgebern begrenzt ist. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die für Deine Expertenposition infrage kommen, und bewirb Dich initiativ. Es werden heute rund 60 % aller Positionen im Vorfeld öffentlicher Stellenausschreibungen vergeben. Wer weiß, vielleicht wartet man genau auf Deine Skills! 3. Du hast eine Idee für eine Position, die Deinem Wunsch-Arbeitgeber fehlt Zeige Initiative, indem Du einem Unternehmen vorschlägst, eine neue Position zu schaffen - mit Dir als perfekten Kandidaten! Klingt vielleicht gewagt, aber Unternehmen schätzen solche Vorschläge. Du hast Dich intensiv mit der Struktur und den Prozessen des Unternehmens auseinandergesetzt und eine Lücke im System entdeckt, deren Besetzung dem Unternehmen einen Mehrwert bieten würde. Mit Deiner Bewerbung präsentierst Du Dich als Kandidat, der diese Lücke schließen kann und möchte. Achte darauf, dass Deine Initiativbewerbung gut durchdacht und überzeugend ist, um das Unternehmen ernsthaft zu beeindrucken. 4. Du möchtest nicht einer von vielen Bewerbern sein Genug davon, nur auf Stellenanzeigen zu reagieren und im Stapel der Bewerber unterzugehen? Dann ist es an der Zeit, aktiv zu werden und den verdeckten Stellenmarkt anzugehen. Doch eine Initiativbewerbung sollte kein einfacher Massenversand sein. Passe Deine Bewerbung individuell an und zeige Deine Motivation für eine bestimmte Position und das Unternehmen. Welche Situation spricht Dich am meisten an? Teile Deine Gedanken gerne mit der Community! #karrieretipps #initiativbewerbung #traumjob #karriere#bewerbungstipps #bewerbung #jobsuche
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Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse. Ich bin Expertin für Karriere und Profil-Analyse und helfe Menschen, absolute Klarheit über sich u
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