Es ist die bittere Wahrheit: Die meisten Initiativbewerbungen werden aussortiert, weil sie schlecht sind! Häufig werden Initiativbewerbungen aussortiert, nicht, weil nicht irgendwo noch eine offene und passende Stelle zu finden ist. Sie werden aussortiert, weil die Bewerbung einfach unkonkret, oberflächlich und schlecht formuliert ist. Das Positive ist aber, dass Du daran arbeiten und es zukünftig besser machen kannst! Mehr dazu in der slide show. Wenn Du erfahren möchtest, wie Du optimale Initiativbewerbungen formulierst und was es dazu benötigt, damit Dein Traumunternehmen Dir eine Stelle anbietet, lass uns darüber sprechen! Welche Do's and Don'ts fallen Dir zum Thema Initiativbewerbung ein? Welche Erfahrungen hast Du bereits mit Initiativbewerbungen gemacht?
Text- und Bildquelle: Facebook. Herausgegeben von Heidi Steinberger auf Facebook. Haftungsausschluss!
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Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse. Ich bin Expertin für Karriere und Profil-Analyse und helfe Menschen, absolute Klarheit über sich u
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