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Heidi Steinberger
Wie stabil sind Deine Lebenssäulen?
Was passiert, wenn eine oder mehrere dieser 7 Bereiche instabil wird?
Berufliche oder private Unzufriedenheit resultiert in 99% der Fälle aufgrund von Ungleichgewicht.
Häufig fokussieren wir uns zu stark auf einen bestimmten Lebensbereich, wodurch die anderen Bereiche unweigerlich vernachlässigt werden.
Während manche Menschen sich sehr auf den Beruf und die eigene Karriere konzentrieren und dadurch z.B. Ihre Familie und ihre Freizeit vernachlässigen, möchten andere Menschen schnellstmöglich die Arbeit hinter sich bringen, um mehr Zeit für ihre Hobbies zu haben.
Ein Bereich ist jedoch auch dann unausgewogen, wenn er gerade nicht in vollem Umfang mit Freude gelebt werden kann.
In allen Fällen besteht ein Ungleichgewicht, das sich langfristig negativ auf die Zufriedenheit auswirken wird.
Um hier ein wenig Licht ins Dunkle zu bringen, analysiere ich in meinem "Karriere im Flow" Coaching mit meinen Kunden die individuellen 7 Felder. Das Ergebnis ist meistens überraschender als vorab gedacht.
Heute möchte ich Dich dazu einladen, diesen Test einmal für Dich selber durchzuführen.
Wie hoch ist Dein Zufriedenheitsgrad aktuell? Die 7 Bereich findest Du in der Blauen Bubble auf der Grafik. Bewerte die Zufriedenheit in Prozent und beantworte im Anschluss die unten aufgeführten Fragen:
- Wie glaubst Du, kommt es zu diesem Ungleichgewicht?
- Welche Säule hat für Dich die höchste Priorität?
- Was möchtest Du dort verändern?
- Wie sieht der erste Schritt dazu aus?
- Welche Konsequenzen hat das für Deine (neue) berufliche Tätigkeit?
Nun bist Du an der Reihe!
- Welche der 7 Lebenssäulen benötigt in Deinem Leben mehr Aufmerksamkeit?
Schreibe Deine Erkenntnisse gerne in die Kommentare oder schicke mir eine PN!
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Text- und Bildquelle: Facebook. Herausgegeben von Heidi Steinberger auf Facebook. Haftungsausschluss!
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Über Heidi Steinberger
Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse.
Ich bin Expertin für Karriere und Profil-Analyse und helfe Menschen, absolute Klarheit über sich u
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