New Work ist zwar noch nicht überall etabliert, doch immer mehr Unternehmen ziehen nach. Es ist also wahrscheinlich eine Frage der Zeit bis viele New Work Aspekte zu den üblichen Bedingungen gehören. Im Future Work Report von Indeed und Appinio kam heraus, dass flache Hierarchien und ein flexibler Arbeitsort die beliebtesten Aspekte unter den Befragten waren. Verständlich, denn eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und einer positiven Feedback Kultur, sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Durch Corona ist auch klar geworden: Es muss nicht immer das Büro sein. Ein Großteil der üblichen Büroarbeit lässt sich nämlich durch die Digitalisierung von überall erledigen. Verständlich, dass viele Arbeitnehmer keine Lust mehr haben lange Arbeitswege zurückzulegen, sondern lieber ortsunabhängig arbeiten möchten. Verlockend klingt auch der drittbeliebteste Aspekt: “Unlimited Vacation Policy” – Also unbegrenzte Urlaubstage für Mitarbeitende. Wer würde sich nicht wünschen Urlaub so lange und so viel Urlaub zu machen, wie man möchte? Wer zumindest keine Lust mehr hat, die klassischen 8 Stunden im Büro zu sitzen, für den ist der 4 New Work Aspekt interessant. Denn hier werden Arbeitsstunden abgeschafft. Stattdessen wird die Arbeit in zu erfüllende Aufgaben unterteilt. Ein praktischer Gedanke, denn wer gerne effizient und schnell arbeitet, hat am Ende auch mehr Freizeit. Keine Lust, den ganzen Tag alleine im Home-Office zu sein? Durch virtuelle Zusammenarbeit in abteilungs- und ortsübergreifenden Teams hat man trotzdem die Möglichkeit mit Kollegen und Vorgesetzten regelmäßig zu kommunizieren und sich zu sehen, wenn auch nur online. Von welchem New Work Aspekt würdest Du gerne zukünftig profitieren? Bietet Dein Arbeitgeber schon jetzt New Work Aspekte an? #newwork #neuearbeit #umfrage #karriereberatung #karrieretipps #karrieremöglichkeiten
Text- und Bildquelle: Facebook. Herausgegeben von Heidi Steinberger auf Facebook. Haftungsausschluss!
Haftungsausschluss: Die auf dieser Webseite angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Quellen, wurden auf Anfrage hinzugefügt oder vom Autor der Nachricht/des Arbeitsangebots veröffentlicht. Deren Inhalt liegt in der ausschließlichen Verantwortung der Autoren, und www.fbun.de ist nicht verantwortlich für die Art und Weise, wie der Inhalt der Informationen verwendet wird, für direkte oder indirekte Schäden, gleich welcher Art, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Webseite und/oder der auf dieser Webseite enthaltenen Informationen ergeben. Die Besucher der Webseite sind direkt dafür verantwortlich, die Informationen zu überprüfen und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Jegliche Entscheidung, die ausschließlich auf der Grundlage der von www.fbun.de bereitgestellten Informationen getroffen wird, kann uns in keiner Weise zur Last gelegt werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass einige Informationen ungenau oder falsch sind, kontaktieren Sie uns bitte unter support@fbun.de, um sie zu aktualisieren oder zu löschen.
Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse. Ich bin Expertin für Karriere und Profil-Analyse und helfe Menschen, absolute Klarheit über sich u
Haftungsausschluss: Die auf dieser Webseite angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Quellen, wurden auf Anfrage hinzugefügt oder vom Autor der Nachricht/des Arbeitsangebots veröffentlicht. Deren Inhalt liegt in der ausschließlichen Verantwortung der Autoren, und www.fbun.de ist nicht verantwortlich für die Art und Weise, wie der Inhalt der Informationen verwendet wird, für direkte oder indirekte Schäden, gleich welcher Art, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Webseite und/oder der auf dieser Webseite enthaltenen Informationen ergeben. Die Besucher der Webseite sind direkt dafür verantwortlich, die Informationen zu überprüfen und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Jegliche Entscheidung, die ausschließlich auf der Grundlage der von www.fbun.de bereitgestellten Informationen getroffen wird, kann uns in keiner Weise zur Last gelegt werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass einige Informationen ungenau oder falsch sind, kontaktieren Sie uns bitte unter support@fbun.de, um sie zu aktualisieren oder zu löschen.
