Viele Bewerber empfinden die Frage nach der Gehaltsvorstellung als unangenehm. Ein häufiger Grund dafür ist mangelndes Selbstbewusstsein und Unsicherheit. Wer sich jedoch frühzeitig professionell vorbereitet und ein gesundes Selbstbewusstsein hat, kann die Frage ganz relaxed auf sich zukommen lassen. Wichtig ist, dass Du Deinen Wert kennst und auch dazu stehen kannst. Denn schließlich möchtest Du auch eine faire und gerechte Entlohnung für Deine Arbeit. Du kannst im Vorfeld die branchen- & positionsübliche Gehaltsspanne recherchieren. Lasse im Bewerbungsgespräch den Personalverantwortlichen die Gehaltsverhandlung beginnen. Achte darauf, dass Du auf die Frage selbstbewusst aber nicht fordernd oder überheblich antwortest. Nenne gute Argumente, die Deinen Gehaltswunsch untermauern – Von welchen Soft & Hard Skills wird das Unternehmen profitieren? Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen etc. Wie empfindest Du die Gehaltsverhandlung im Bewerbungsgespräch? Fällt es Dir schwer zu Deinem Wunschgehalt zu stehen? #gehaltsverhandlung #gehaltswunsch #bewerbungsgespräch #vorstellungsgespräch #karrieretipps
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Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse. Ich bin Expertin für Karriere und Profil-Analyse und helfe Menschen, absolute Klarheit über sich u
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